مدونة الأخلاقيات

1. على من تسري

تُلزم هذه المدونة كل عضو في Association of Digital Trust Practitioners، وكل حامل لشهادة دورة من ADTP، وكل حامل لاعتماد مهني من ADTP. وهي تنطبق على السلوك في الممارسة المهنية وعلى السلوك في فضاءات الجمعية. ولا تحكم الحياة الخاصة.

القبول شرط للعضوية. ويعيد حاملو الاعتمادات تأكيده عند كل تجديد.

2. الالتزامات

2.1 اعمل للمصلحة العامة

يوجد عمل حوكمة الثقة لأن القرارات المتعلقة بالبيانات والأنظمة والموردين تؤثر في أشخاص لم يُستشاروا قط. وحين تتعارض مصالح صاحب العمل والعميل والأشخاص الذين تُحفظ بياناتهم، فامنح الوزن المناسب لمن لا يستطيعون الدفاع عن أنفسهم. ولا يتطلب ذلك عدم الولاء لصاحب العمل، بل يتطلب ألا تصبح مصالحه بصمت المصالح الوحيدة التي تؤخذ في الاعتبار.

2.2 كن صادقًا بشأن ما تعرفه

اعرض النتائج بدقة، بما فيها النتائج غير المريحة. ولا تقدّم رأيًا على أنه نتيجة، ولا افتراضًا على أنه دليل، ولا ضابطًا لم يُختبر على أنه يعمل. وإذا طُلب منك تخفيف تقييم بطريقة تضلل المتلقي، فارفض وبيّن السبب.

2.3 اعمل ضمن حدود كفاءتك

اقبل العمل الذي تستطيع أداءه، أو قل بوضوح ما لا تعرفه بعد ورتّب لتغطيته. فلا أحد في هذا المجال خبير في المحاور السبعة للممارسة كلها، وادعاء خلاف ذلك هو الطريق الذي تصل به المشورة السيئة إلى القرار.

2.4 حافظ على الأسرار

المعلومات التي يُحصل عليها في سياق العمل المهني ملك للطرف الذي أفصح عنها. فلا تُفصح عنها، ولا تتاجر بها، ولا تستخدمها لمنفعة شخصية. ويظل هذا الالتزام قائمًا بعد انتهاء التكليف أو التوظيف. ولا يمتد إلى إخفاء سلوك غير مشروع حين يقع عليك واجب قانوني بالإبلاغ.

2.5 أفصح عن تضارب المصالح

أفصح عن أي مصلحة مالية أو شخصية أو مهنية يمكن أن يُنظر إليها بشكل معقول على أنها تؤثر في حكمك، للطرف الذي يعتمد على ذلك الحكم، قبل أن يعتمد عليه. فالإفصاح هو الالتزام. أما المضي قدمًا بعد الإفصاح فقراره هو، لا قرارك.

2.6 لا تُسئ تمثيل وضعك المهني

لا تدّعِ إلا العضويات والشهادات والاعتمادات التي تحملها فعلًا، وبالصيغة التي تنشرها بها الجمعية.

• العضوية في الجمعية ليست اعتمادًا ويجب ألا توصف بأنها كذلك.
• Charter Practitioner صفة عضوية تأسيسية. وهي تسجل وقت انضمامك. ويجب ألا تُقدَّم أبدًا على أنها شهادة أو مؤهل أو دليل على قدرة خضعت للتقييم.
• شهادة الدورة تسجل تعلمًا مكتملًا. وهي ليست اعتمادًا مهنيًا.
• لا يجوز ادعاء الاعتماد المهني إلا ما دام ساريًا، ولا يدعيه إلا الشخص الذي اكتسبه.

هذه الفروق هي سبب أن لاعترافنا معنى. والعضو الذي يطمسها يضر بكل عضو آخر.

2.7 احمِ نزاهة الاختبارات

لا تُفصح عن محتوى الاختبارات ولا تنسخه ولا تطلبه ولا تجمعه. ولا تؤدِّ اختبارًا نيابة عن شخص آخر ولا تسمح لشخص آخر بأداء اختبارك. ولا تستخدم مساعدة غير مصرح بها أثناء الاختبار. وأبلغ عن أي محاولة للإخلال باختبار تصل إلى علمك.

2.8 عامل الناس باحترام

في فضاءات الجمعية وفي التعاملات المهنية، لا تحرش ولا تمييز ولا سلوك يجعل زميلًا معقولًا يُحجم عن إثارة مخاوفه. والاختلاف في الرأي مرحب به، وهو ليس الأمر نفسه.

2.9 التزم بالقانون

امتثل للقانون المعمول به على عملك، بما في ذلك قانون حماية البيانات الذي يحكم المعلومات التي تتعامل معها. وحين يتعارض هذا القانون مع هذه المدونة، يسود القانون، وعليك أن تبلغنا بذلك.

2.10 واصل التعلم

حافظ على مواكبة ممارستك للمستجدات. فالالتزامات والتقنيات والتهديدات تتغير أسرع من أي مؤهل منفرد، والممارس الذي توقف عن التعلم لا يمارس مهنته وفق هذا المعيار.

3. إثارة مخاوف

يمكن إرسال المخاوف المتعلقة بالسلوك بموجب هذه المدونة عبر نموذج التواصل بعنوان «مخاوف أخلاقية». واذكر ما حدث، ومتى، وأي أدلة يمكنك مشاركتها.

نُقر بالاستلام. وتراجع الجمعية المخاوف، وتتواصل مع الشخص المعني وتمنحه فرصة عادلة للرد قبل التوصل إلى أي استنتاج. ولا نتصرف بناءً على ادعاءات مجهولة المصدر دون أدلة داعمة، ولا نكشف هوية الشخص الذي أثار المخاوف للشخص المعني إلا حيث تقتضي العدالة أو القانون ذلك.

الانتقام من شخص أثار مخاوف بحسن نية هو بحد ذاته مخالفة لهذه المدونة. وإثارة المخاوف بسوء نية، أو بغرض المضايقة، مخالفة أيضًا.

4. النتائج

حين تثبت المخالفة، يجوز للجمعية أن تتخذ أيًّا مما يلي، بما يتناسب مع ما حدث: ملاحظة خاصة بشأن المخاوف؛ أو اشتراط إكمال تعلم محدد؛ أو تعليق العضوية؛ أو سحب اعتماد؛ أو سحب صفة Charter Practitioner؛ أو إنهاء العضوية. ويُنشر سحب الاعتماد في صفحة التحقق الخاصة به، لأن الاعتماد الذي لا يستطيع أحد التحقق منه لا قيمة له، والاعتماد المسحوب يجب أن يبيّن ذلك.

يجوز للشخص الذي صدرت بحقه نتيجة سلبية أن يطعن مرة واحدة، كتابةً، خلال 30 يومًا. وينظر في الطعن شخص لم يكن طرفًا في القرار الأصلي.

5. وضع هذه الوثيقة

هذا هو الإصدار 1.0، الصادر بينما ترسي الجمعية معاييرها المهنية. وهو قصير عن قصد، وسيُوسَّع مع نضج الجمعية، ولا سيما فيما يتعلق بالهيئات التي تنظر في المخاوف والطعون. وتُرقَّم المراجعات وتؤرَّخ في هذه الصفحة. ويُخطَر الأعضاء بالتغييرات الجوهرية، ويُسجَّل الإصدار الذي قبلته.

لا شيء هنا يقيد أي حق لك بموجب القانون المعمول به، أو أي التزام عليك تجاه صاحب العمل أو العميل بمعزل عن هذه المدونة.